Contrats d'avenir

Contrats d'avenir : objectif 8.000 par an

 

8.000 contrats d'avenir par an, c'est ce qu'a décidé la majorité socialiste du Conseil général, pour répondre aux attentes des bénéficiaires du revenu Minimum d'insertion.
Les contrats d'avenir sont appelés à remplacer les CES et les CEC supprimés par le gouvernement.
L'objectif des "contrats d'avenir" est de couvrir des besoins collectifs non satisfaits.
Peuvent souscrire un "contrat d'avenir" les bénéficiaires du RMI, de l'"allocation de solidarité spécifique" ou de l'"allocation de parent isolé".
D'une durée de deux ans les contrats seront renouvelable un an.
La durée hebdomadaire est fixée à 26 heures, la rémunération se faisant sur la base du SMIC.
Les "contrats d'avenir" prévoient également un volet formation.
La majorité socialiste du Conseil général a choisi d'utiliser en priorité ces nouveaux contrats pour permettre la poursuite des contrats engagés en CES, même si, malheureusement, la Loi rend certains CES inéligibles, mais également pour en favoriser l'accès aux plus de 50 ans, aux familles monoparentales et aux établissements médico-sociaux, notamment les établissements accueillant des personnes âgées dépendantes.
Une réunion d'informations a déjà été organisée à Heuringhem.