Travail au noir

UN PACTE POUR AGIR CONTRE LE TRAVAIL AU NOIR EN EUROPE

 

 

 

Il s'agirait de permettre aux employeurs de régulariser pendant une période transitoire leurs employés non déclarés. A l'issue de cette échéance, il faudrait prévoir un système de sanctions plus sévères pour les plus récalcitrants.

 

Le travail au noir atteint dans l'Union européenne des proportions préoccupantes notamment dans l'hôtellerie, la restauration, l'agriculture, les travaux domestiques et le bâtiment.

 

On estime qu'il contribue pour 20% à la richesse produite par l'Union européenne. Derrière ce chiffre se cachent des personnes souvent dans une très grande précarité, dépourvues de toute couverture sociale ou de santé, sous rémunérées et qui  perdent tous leurs droits à la retraite.

 

L'Union européenne pourrait intervenir en finançant des projets régionaux et locaux de lutte contre le travail clandestin, des campagnes d'information et de sensibilisation et en soutenant l'échange de bonnes pratiques.

 

 

 

la fête des travailleurs

Les Conservateurs sont toujours prompts à parler de l'Europe sociale mais dès qu'il s'agit de passer aux actes, de faire passer des propositions législatives, il n'y a plus personne.

 

 

La droite s'est opposée dès le départ à toutes nos revendications sociales visant la législation sur le temps de travail, les agences d'intérim, la portabilité des droits à pensions et celle sur la révision sur les Comités d'entreprises européens.

 

 

Il serait pourtant prioritaire - dans la dernière ligne droite avant les élections européennes - de débloquer ces propositions clés pour la modernisation de notre modèle social européen.

 

 

Les Socialistes européens ont également proposé que les institutions de l'UE se penchent sur les conséquences des décisions récentes de la Cour européenne de justice européenne relatives aux conditions d'emploi des travailleurs détachés dans un autre Etat membre que leur pays d'origine.

 

 

Nous craignons que cette jurisprudence de la Cour européenne puisse saper les traditions nationales en matière de négociations collectives et de marchés publics.

 

 

Ni le Traité et ni législation européenne ne sauraient être interprétés de façon à faire obstacle à l'exercice des droits fondamentaux.

 

 

Enfin, les Socialistes européens réclament une initiative de la Commission pour lutter contre toutes les formes de discrimination en dehors du lieu de travail.