créer des emplois

LES SOCIALISTES ET DÉMOCRATES PROPOSENT UN PLAN POUR CRÉER 10 MILLIONS D'EMPLOIS D'ICI À 2020

 

Le groupe socialiste européen, deuxième force politique au Parlement européen, adoptera, mercredi à Bruxelles, sa contribution alternative au projet de la Commission européenne sur la stratégie de développement de l'UE à l'horizon 2020.

 

La stratégie 2020 de l'UE doit avoir pour but d'assurer une reprise économique forte et durable  et de mettre au point un nouveau modèle socio-économique durable pour l'Europe.

 

Il s'agit de combiner les politiques macro-économiques et les politiques structurelles dans les domaines de l'économie, du social et environnemental dans le but de créer 5 millions d'emplois dans l'économie verte d'ici 2015 et 10 millions d'ici à 2020.

 

La Stratégie 2020 est une chance de rendre l'Europe pertinente aux yeux des gens et pas seulement des marchés, si effectivement elle concerne les gens et l'emploi.

 

Plus de 7 millions d'emplois ont été perdus depuis mars 2008 en raison de la crise financière et près de 23 millions d'hommes et de femmes sont aujourd'hui sans travail.

 

Il s'agit ici de lutter contre toutes les formes de travail précaire, par une directive sur le travail à temps partiel, l'introduction d'un socle de droits sociaux garantis quel que soit le type de contrat de travail et des mesures pour lutter contre les abus dans la sous-traitance voire des stages non rémunérés.

 

Pour les sociaux-démocrates européens, le nouveau modèle de développement de l'économie européenne devrait s'appuyer sur six objectifs prioritaires:

 

- une nouvelle donne pour la durabilité avec à la clé 10 millions d'emplois à créer dans l'économie verte d'ici à 2020

- le plein emploi de qualité, des conditions décentes de travail et l'intégration sociale des hommes et des femmes

-la lutte contre la pauvreté, les inégalités et la précarité

-une économie de la connaissance avec une forte productivité

- la cohésion sociale et territoriale

- une mondialisation efficace et profitable à tous.

la retraite à 50 ans

"La retraite à 50 ans, avec 9.000 euros par mois pour les fonctionnaires de l'UE a été approuvée !!!!"

 

 

Cette affirmation, suivie de deux pages d'autres mensonges, circule intensément sur le net actuellement.

L'avantage d'internet, est de permettre la liberté d'expression, l'inconvénient est qu'il permet d'affirmer n'importe quoi.

Le plus gros mensonge, en plus des chiffres extravagants, consiste à affirmer : "ils ne cotisent même pas pour leur super retraite".

Aussi gros que le mensonge, assez répandu, consistant à affirmer qu'ils ne paient pas d'impôt.

La vérité est qu'il s'agit d'une retraite par répartition, et donc que les fonctionnaires européens actuels paient les retraites des fonctionnaires retraités, comme les plus jeunes paieront, j'espère, ma retraite.

L'âge de la retraite, pour les fonctionnaires européens, est à  65 ans.

Il est possible de partir de façon "anticipée" après 32 ans et demi de cotisations.

Etant donné que l'entrée dans la fonction publique européenne ne se fait généralement jamais avant l'âge de 30 ans, cela veut dire que le départ "anticipé" se situe à partir de 62 ou 63 ans.

Les primes disparaissant avec l'activité, la somme nette versée à la retraite dépasse à peine la moitié du dernier versement en activité.

 

"Nos politique se battent comme des fous pour rentrer dans l'administration européenne", affirme ce "brûlot".

En trente ans, je n'ai vu qu'un seul et unique député européen, par ailleurs professeur d'université, devenir fonctionnaire...

 

Diffamez, diffamez, "il en restera toujours quelque chose !"

 

congé de maternité

L'ALLONGEMENT DU CONGÉ DE MATERNITÉ RÉPOND AUX ATTENTES DES FAMILLES

 

Les femmes pourraient bénéficier d'un congé de maternité rémunéré de 20 semaines au lieu de 14 actuellement et les pères d'un congé de paternité de deux semaines dans l'Union européenne, selon un accord voté aujourd'hui à la commission des Droits de la femme au Parlement européen.

 

Le Parlement européen légifère pour l'avenir dans le but de répondre aux besoins des femmes, de protéger leur santé et de promouvoir l'égalité entre les genres.

 

Il s'agit de moderniser une législation vieille de 18 ans.

Je me souviens qu'à l'époque, les conservateurs britanniques au pouvoir considéraient que le congé de maternité n'avait même pas lieu d'exister.

Je me souviens que les propositions pour un minimum européen dans ce domaine étaient si basses que les syndicats préfèraient n'avoir aucune législation européenne que des standarts ridicules.

  

Le congé de maternité et le congé de paternité sont des droits fondamentaux, les deux faces d'une même médaille. Il s'agit pour les pères et les mères d'accompagner ensemble la croissance et le développement de leurs enfants.

 

L'accord prévoit en outre de protéger les femmes qui ont accouché contre le licenciement au cours de leur congé de maternité mais aussi six mois après avoir repris le travail.

 

Il étend le bénéfice de ce congé aux femmes qui adoptent des enfants âgés de moins d'un an.

 

Les femmes qui occupent des emplois domestiques pourraient en outre bénéficier de ce droit.

 

C'est une première étape.

 

 

aux Pays-Bas

Des ministres qui veulent tenir leurs promesses...

 

Des ministres qui veulent tenir les promesses prises devant les électeurs, prêts, pour cela, à perdre leurs portefeuilles ministériels, à faire tomber le gouvernement, à provoquer des élections anticipées.

Cela fait bien longtemps que cela n'est pas arrivé en France. C'est donc aux Pays-Bas que les ministres travaillistes ont refusé que la mission de leurs soldats en Afghanistan se prolonge au delà de 2010, comme cela avait été promis.

Ils acceptent que des militaires néerlandais restent en Afghanistan,  pour entraîner et former l'armée afghane, pour que celle-ci assume la responsabilité du maintien de la paix.

 

Le seul problème est que, le scrutin proportionnel aidant, le paysage politique est complètement atomisé, avec cinq partis qui, selon les sondages, seraient autour de 15% des intentions de votes, avec la désolante possibilité de voir en tête le parti raciste de Mr Wilders.

 

le parlement européen et le droit des femmes

UNE NOUVELLE VICTOIRE EUROPEENNE POUR LES DROITS DE LA FEMME

 

Les eurodéputés socialistes et démocrates ont remporté une belle victoire, aujourd'hui au Parlement européen,  en obtenant la reconnaissance du droit des femmes à disposer de leur corps notamment pour l'avortement et la contraception.

 

On nous prédisait que cette disposition ne passerait pas.

 

Depuis huit ans, le Parlement européen n'était plus parvenu à reconnaître explicitement ce droit fondamental des femmes. Visiblement, une partie de la droite, ouverte sur les problèmes de société, nous a suivis et a voté l'intégralité de ce rapport. Preuve qu'il existe une voie progressiste au sein de ce Parlement.

 

De plus, le rapport demande la reconnaissance d'un droit de paternité associé au congé de maternité,  afin de lutter contre les stéréotypes existant dans la société à propos l'usage de ce congé.

 

Il prône des objectifs contraignants pour la représentation des hommes et des femmes dans le top management des entreprises.

 

Les eurodéputés ont en outre approuvé à une très large majorité le principe d'une loi européenne pour lutter contre les violences faites aux femmes et d'une année européenne consacrée à ce problème pour sensibiliser les opinions publiques.

 

En revanche, le projet de créer un observatoire européen a été repoussé en raison de l'opposition de la droite conservatrice. 

 

Le combat pour l'égalité concerne aussi les hommes. Il faut une représentation masculine plus élevée dans ces combats.

 

Le rapport a été approuvé par 381 voix contre 253 et 31 abstentions.